Социальная психология

Дисциплина изучает закономерности поведения и взаимодействия людей в социальных группах, что составляет основу эффективного управления персоналом и организационного развития. Курс дает будущим менеджерам практические инструменты влияния на групповую динамику и формирования корпоративной культуры.

Ключевые разделы программы

1. Основы социального взаимодействия

• Социальная перцепция и управление впечатлением

• Механизмы формирования аттракции (межличностной привлекательности)

• Конформность и нонконформизм в организационной среде

• Гендерные и кросс-культурные аспекты коммуникации

2. Психология групп и команд

• Стадии развития рабочей группы (по Такману)

• Феномен группового мышления и способы его преодоления

• Лидерство и власть в организационном контексте

• Принятие групповых решений: преимущества и риски

3. Прикладные аспекты для менеджеров

• Мотивация и вовлеченность персонала

• Управление конфликтами в организации

• Психологические основы переговоров

• Формирование организационной культуры

• Психология потребительского поведения

Студенты приобретают навыки управления человеческим фактором - ключевым ресурсом в современном бизнесе. Формируется психологическая грамотность/